Theo Vietnamnet, từ năm 2022 tới nay, nhiều hãng công nghệ lớn nhất thế giới đã tuyên bố sa thải nhân sự trước nỗi lo suy thoái. Tuy nhiên, đây thực chất là hành động xảy ra sau vài năm tăng trưởng “nóng”. Gần đây nhất, Microsoft thông báo cắt giảm 10.000 nhân sự, Amazon bắt đầu cho 18.000 nhân viên nghỉ việc.
Theo báo Người Lao Động, Alphabet, công ty mẹ của Google, ngày 20/1 thông báo đang cắt giảm khoảng 12.000 việc làm, tương đương 6% lực lượng lao động của họ.
Trong thông báo gửi nhân viên, Giám đốc điều hành (CEO) Sundar Pichai của Alphabet cho biết trong những năm gần đây, công ty mở rộng quy mô nhân sự nhanh chóng "để ứng phó với một thực tế kinh tế khác so với thực tế mà chúng ta đối mặt ngày hôm nay". "Tôi nhận toàn bộ trách nhiệm về những quyết định đã chưa chúng ta đến tình huống này" – ông Pichai nói, theo Bloomberg.
Dù các công ty không giống nhau, hầu hết đều đổ lỗi cho những yếu tố kinh tế vĩ mô bất lợi và khả năng suy thoái nên buộc phải “thắt lưng buộc bụng”. Tuy nhiên, một yếu tố không được nhắc đến nhiều chính là bản thân các hãng đã tuyển dụng ồ ạt trong 2 năm qua.
Apple là ngoại lệ duy nhất vì “ông lớn” này không đua tuyển dụng và cũng chưa thông báo cắt giảm nhân sự.
CNBC đã xem xét các hồ sơ nộp lên Ủy ban Hối đoái và Chứng khoán Mỹ (SEC) để tìm hiểu những công ty nào đã “phình to” nhất trong suốt thời kỳ Covid-19. Đây cũng là đáp án cho câu hỏi vì sao đến bây giờ Apple dường như vẫn đang vững vàng hơn các đồng nghiệp khác trong ngành.
Microsoft tính đến cuối tháng 6/2022 có 221.000 nhân sự toàn thời gian, tăng 40.000 (22%) so với cùng kỳ năm 2021. Cũng năm này, công ty cũng tuyển thêm 18.000 nhân sự, tăng 11% so với năm 2020.
Amazon phức tạp hơn Microsoft do tuyển dụng số lượng lớn nhân viên làm theo giờ tại các nhà kho cũng như nhân viên văn phòng. Năm 2021, gã khổng lồ thương mại điện tử bổ sung tới 310.000 việc làm. Năm 2020, nhân sự Amazon còn tăng 38%, tương đương nửa triệu người. Tính đến cuối năm 2021, Amazon tuyển dụng 1,6 triệu nhân sự, trong đó có 300.000 nhân viên văn phòng.
Meta cũng tuyển mới hàng nghìn nhân viên mỗi năm từ khi lên sàn chứng khoán năm 2012. Năm 2020, công ty mẹ Facebook bổ sung hơn 13.000 nhân viên, tăng 30% so với năm 2019, mức tăng lớn nhất lịch sử. Năm 2021, lại thêm 13.000 người đầu quân cho Meta.
Alphabet không cắt giảm mạnh tay như các hãng khác nhưng trong vài tuần gần đây, đã cho 240 vị trí tại bộ phận khoa học sức khỏe Verily và 40 vị trí tại bộ phận robot Intrinsic nghỉ việc. Năm 2021, Alphabet tuyển thêm 21.000 nhân sự, năm 2020 tuyển thêm 16.000 nhân sự. Từ năm 2010, lực lượng lao động tại công ty tăng ít nhất 10% mỗi năm.
Apple không “sốt sắng” như các công ty còn lại. Theo CNBC, xu hướng tuyển dụng của “táo khuyết” duy trì từ năm 2016. Tính đến tháng 9/2022, Apple có 164.000 nhân viên, bao gồm cả nhân viên văn phòng và nhân viên bán lẻ. Mức tăng 6,5% so với cùng kỳ năm 2021. Năm 2020, công ty cũng tuyển thêm chưa tới 7.000 vị trí.
Đào Vũ (t/h)
Hoặc