Nhà tuyển dụng hỏi: “Tại sao Đường Tăng không ăn thịt của mình để trường sinh bất tử?”, đây là câu trả lời giúp nam ứng viên được nhận ngay lập tức

12/11/2024 08:30

Cậu sinh viên vừa mới ra trường liền trúng tuyển vị trí có mức lương cao chỉ sau câu trả lời này.

Theo QQ, những năm trở lại đây các cách tuyển dụng nhân tài ở những công ty lớn mới mẻ và thú vị hơn… Ngoài những câu hỏi về chuyên môn, xem xét kinh nghiệm hay bằng cấp thì một cách được nhiều nhà tuyển dụng truyền tai nhau, nhằm tìm kiếm ra “nhân lực toàn diện” là đặt 1 câu hỏi - đánh đố nhằm kiểm tra IQ, EQ.

Nhà tuyển dụng hỏi: “Tại sao Đường Tăng không ăn thịt của mình để trường sinh bất tử?”, đây là câu trả lời giúp nam ứng viên được nhận ngay lập tức- Ảnh 1.

Những cuộc phỏng vấn xin việc ngày càng có nhiều câu hỏi mang tính chất test EQ, IQ của ứng viên. Ảnh minh họa.

Không nằm ngoài xu hướng này, mới đây một blogger chuyên tổng hợp và chia sẻ những câu chuyện thú vị chốn công đã chia sẻ câu chuyện tuyển dụng ở một tập đoàn lớn, gây chú ý.

Theo đó, đơn vị này đang tuyển chuyên viên marketing nên ngoài chuyên môn, kinh nghiệm thì họ cũng đề cao tiêu chí tư duy xử lý, đánh giá tình huống linh hoạt, khéo léo. Thế nên, nếu ứng viên nào có câu trả lời đúng hoặc phù hợp với 1 câu hỏi phụ do chính sếp đưa ra, trong phần phỏng vấn cuối cùng thì khả năng được trúng tuyển lên đến 99%.

Trong buổi phỏng vấn vào đầu tháng 11 vừa qua, có 3 ứng viên may mắn lọt vào vòng phỏng vấn cuối cùng. Lúc này, mỗi người có 30 giây để trả lời câu hỏi: “Tại sao Đường Tăng không ăn thịt của mình để trường sinh bất tử?”. Tây Du Ký đã là một tác phẩm quá nổi tiếng, thế nên có lẽ với những ai chưa xem phim thì ít nhiều cũng đã nghe được câu chuyện “ăn thịt Đường Tăng sẽ trường sinh bất tử”. Cả ba ứng viên đều cho hay họ đã xem đến mức thuộc lòng một số tình tiết trong phim, song chưa từng nghĩ đến trăn trở này.

Vị sếp khoảng U50 tuổi cũng nói thêm rằng đều đánh giá cao cả 3 nhân sự đã đi đến vòng phỏng vấn cuối, người có câu trả lời khiến anh hài lòng sẽ trúng tuyển vị trí Chuyên viên marketing - phúc lợi và công việc mà nhiều người ao ước.

Nhà tuyển dụng hỏi: “Tại sao Đường Tăng không ăn thịt của mình để trường sinh bất tử?”, đây là câu trả lời giúp nam ứng viên được nhận ngay lập tức- Ảnh 2.

Đường Tăng trong bộ phim Tây Du Ký do Từ Thiếu Hoa thủ vai. Ảnh minh họa.

Sau 30 giây suy nghĩ, cả 3 cùng đưa ra đáp án.

Ứng viên thứ nhất là một nghiên cứu sinh tiến sĩ trả lời: “Đường Tăng không muốn sống mãi, bởi vì sự bất tử là một điều rất đau đớn, khi anh ấy phải nhìn những người xung quanh mình già đi và qua đời”.

Người tìm việc thứ hai có 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, thông thạo 2 thứ tiếng. Cô trả lời: “Sở dĩ Đường Tăng không ăn thịt của chính mình là vì anh ta sợ đau. Dù sao, việc cắt một miếng thịt ra khỏi cơ thể của chính mình sẽ rất đau đớn, và rất ít người có thể chịu đựng được loại đau đớn này”.

Người thứ 3 là một cậu sinh viên vừa mới tốt nghiệp. Song, hồ sơ của anh chàng này cũng rất ấn tượng, bởi từng đi du học, thực tập ở những công ty hàng đầu và dĩ nhiên cũng biết hai thứ tiếng. Anh chàng tự tin đưa ra đáp án: “Đường Tăng không ăn thịt của mình để trường sinh bất tử vì lý do rất đơn giản. Bởi vì Đường Tăng là một nhà sư, anh ta ăn chay, không ăn thịt”. 

Nhà tuyển dụng hỏi: “Tại sao Đường Tăng không ăn thịt của mình để trường sinh bất tử?”, đây là câu trả lời giúp nam ứng viên được nhận ngay lập tức- Ảnh 3.

Chàng trai đã trúng tuyển ngay sau khi đưa ra đáp án. Ảnh minh họa.

Câu trả lời của chàng trai khiến tất cả ngỡ ngàng, vỡ òa vì đã tìm được đáp án mà ít người nghĩ tới, "tưởng xa tận chân trời mà gần ngay trước mắt". Người tuyển dụng còn đứng dậy, vỗ tay và thông báo anh chàng đã trúng tuyển, có thể đến làm việc ngay ngày mai.

Trên thực tế, khi người phỏng vấn hỏi câu hỏi này cũng không có đáp án chính xác mà đang muốn tìm kiếm một câu trả lời phù hợp để kiểm tra EQ, IQ của ứng viên. “Mặc dù câu trả lời của người xin việc thứ ba tưởng chừng đơn giản nhưng lại thể hiện khéo léo cách suy nghĩ độc đáo và phản ứng tức thời của anh ấy. Đây chính xác là những gì ở một ứng viên mà chúng tôi đang tìm kiếm”, vị sếp chia sẻ.