Đối với nhiều người đang đi tìm việc làm, mỗi cuộc phỏng vấn là một cơ hội để thể hiện bản thân. Các câu hỏi của người phỏng vấn thường chứa đựng sự mong đợi và cân nhắc của họ đối với người xin việc.
Trong số đó, câu hỏi "Bao giờ bạn có thể bắt đầu?" tưởng chừng đơn giản nhưng thực chất lại ẩn chứa những ý vị sâu xa. Những người tìm việc có EQ thấp có thể trả lời vội vàng bằng câu "Bất cứ lúc nào", trong khi những người có EQ cao lại trả lời một cách khéo léo, thể hiện sự chuyên nghiệp và chu đáo.
(Ảnh minh hoạ)
Trước hết, chúng ta cần hiểu ý định thực sự của người phỏng vấn khi đặt câu hỏi này. Những gì họ có thể muốn biết là bạn có thực sự gấp gáp tìm việc hay không, niềm đam mê của bạn đối với công việc và mức độ trì hoãn do các yếu tố khác. Đồng thời, đây cũng là đánh giá của người phỏng vấn về việc ứng viên có khả năng thích ứng nhanh với môi trường mới, vai trò mới hay không.
Tạo chiến lược để câu trả lời có trí tuệ cảm xúc cao
Vậy, trước câu hỏi "Bao giờ bạn có thể bắt đầu?", người tìm việc có trí tuệ cảm xúc cao nên trả lời thế nào?
1. Thể hiện sự chân thành và nhiệt huyết
Trước hết, người tìm việc nên thể hiện rõ ràng sự yêu thích và kỳ vọng của mình đối với công việc. Bạn có thể nói: "Tôi rất mong được gia nhập công ty vì tôi tin rằng đây sẽ là nơi phù hợp để tôi phát triển bản thân và có một môi trường tốt giúp tôi bộc lộ năng lực của mình".
2. Tạo sự chuyên nghiệp và trách nhiệm
Người tìm việc cần thể hiện sự chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm của mình. Bạn có thể nói: "Tôi rất coi trọng công việc này và tự tin vào năng lực chuyên môn của mình. Do đó, tôi sẽ cố gắng hết sức để thích nghi với môi trường mới càng sớm càng tốt và cống hiến hết mình cho công việc".
3. Quản lý thời gian làm quen một cách khôn ngoan
Đối với câu hỏi "Bao giờ bạn có thể bắt đầu?", người tìm việc nên trả lời dựa trên tình hình thực tế. Nếu bạn thực sự có thể tham gia công việc bất cứ lúc nào, bạn nên nói: "Hiện tại tôi không có vướng bận chuyện gì, vì vậy tôi có thể bắt đầu làm việc sớm".
Nếu bạn cảm thấy bản thân có một số công việc cá nhân khác cần được xem xét, bạn nên thành thật bày tỏ với người phỏng vấn, chẳng hạn như: "Tôi vẫn còn một số vấn đề cá nhân cần giải quyết, nhưng tôi hứa rằng việc này sẽ không ảnh hưởng đến công việc. Sau khi giải quyết xong những vấn đề này, tôi sẽ gia nhập công ty sớm nhất có thể".
(Ảnh minh hoạ)
Một số điều cần lưu ý
Khi trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn, người tìm việc cũng cần chú ý những điểm sau:
1. Đặt sự trung thực đặt lên hàng đầu
Dù bạn gặp phải vấn đề gì, sự trung thực vẫn là điều quan trọng mà bạn cần để tâm. Người tìm việc nên tránh phóng đại khả năng hoặc che giấu những thông tin quan trọng vì điều này sẽ chỉ khiến họ gặp rắc rối trong công việc sau này.
2. Giao tiếp tích cực
Trong vai trò là người tìm việc, nếu bạn còn cần thêm thời gian suy nghĩ hoặc nghi ngờ về các đãi ngộ của công ty, bạn có thể chủ động trao đổi với người phỏng vấn để tìm hiểu thêm thông tin và gợi ý. Bằng cách này, bạn có thể thể hiện sự chủ động và nhiệt tình của mình.
3. Luôn tự tin
Cuối cùng, người tìm việc cần phải tự tin. Dù gặp phải vấn đề gì, bạn cũng phải tin vào khả năng xử lý tình huống của mình. Đồng thời, bạn cũng cần tin tưởng vào sự lựa chọn của bản thân và tin rằng công việc này sẽ mang đến cho bạn những cơ hội phát triển tốt hơn.
Tóm lại, trong cuộc phỏng vấn, khi gặp câu hỏi "Bao giờ bạn có thể bắt đầu?", những người tìm việc có EQ cao sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp và chu đáo của mình. Họ sẽ dùng sự chân thành và nhiệt tình để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Bên cạnh đó, họ cũng thể hiện tính chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm để chứng minh giá trị của mình. Ngoài ra, họ sẽ sử dụng chiến lược trả lời khéo léo để giành được nhiều cơ hội hơn.