Sếp doanh nghiệp địa ốc nhận lương gần nửa tỷ đồng/tháng

Tổng giám đốc Novaland nhận lương hơn 400 triệu đồng/tháng. Ảnh: NVL.

Báo cáo tài chính của một số doanh nghiệp bất động sản đã "hé lộ" mức lương, thu nhập của các lãnh đạo chủ chốt. Theo đó, phần lớn tổng giám đốc các công ty địa ốc vẫn đang được trả lương hàng trăm triệu đồng/tháng bất chấp kết quả kinh doanh khó khăn thời gian qua, thậm chí có người vẫn được trả thu nhập gần nửa tỷ đồng mỗi tháng.

Cụ thể, báo cáo tài chính quý II của CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va - Novaland (HoSE: NVL) cho biết người nhận lương cao nhất trong 6 tháng tại công ty này là ông Ng Teck Yow, Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc với hơn 2,476 tỷ đồng, tương đương mức lương 412 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, ông Yow còn nhận được 60 triệu đồng tiền thù lao khi đảm nhiệm vai trò Thành viên HĐQT.

Mức lương kể trên của CEO Novaland đã tăng mạnh so với cùng kỳ năm trước. Theo đó, ông Dennis Ng Teck Yow được bổ làm Tổng giám đốc Novaland từ tháng 3/2023. Trước đó, ông từng là Tổng giám đốc của Gamuda Land Việt Nam.

Trong khoảng 3 tháng ngồi ghế Tổng giám đốc Novaland từ tháng 3/2023 đến tháng 6/2023, ông Ng Teck Yow nhận tổng cộng hơn 767 triệu đồng tiền lương từ doanh nghiệp, tương đương mức lương 256 triệu đồng/tháng.

Như vậy, mức lương nửa đầu năm nay của ông Yow tại Novaland đã tăng 60%.

Người nhận lương cao thứ 2 tại Novaland nửa năm qua là ông Dương Văn Bắc, Giám đốc Tài chính với hơn 1,42 tỷ đồng, tương ứng mỗi tháng nhận 238 triệu đồng. Ông Bắc được bổ nhiệm làm Giám đốc Tài chính Novaland từ tháng 8/2023, trước đó ông từng có thời gian dài gắn bó với Tập đoàn Đất Xanh với các vị trí lãnh đạo chủ chốt như Giám đốc Tài chính, Phó tổng giám đốc, Thành viên HĐQT, Thư ký HĐQT...

Cũng trong nửa đầu năm nay, báo cáo tài chính Novaland cho biết ông Bùi Thành Nhơn, Chủ tịch HĐQT, không nhận lương nhưng có 600 triệu đồng tiền thù lao, tương đương 100 triệu đồng/tháng, tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái.

Các thành viên khác trong HĐQT khác chủ yếu nhận mức thù lao 300 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm nay.

Tại CTCP Phát triển bất động sản Phát Đạt (HoSE: PDR), ông Bùi Quang Anh Vũ, Tổng giám đốc là nhân sự có mức thu nhập cao nhất với 1,407 tỷ đồng trong quý II, tức khoảng 469 triệu đồng mỗi tháng.

Ông Vũ gia nhập Phát Đạt từ năm 2014 với vai trò Giám đốc Phát triển doanh nghiệp. Đến nay 2020, ông được bổ nhiệm làm Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc công ty.

Trong khi đó, Phó tổng giám đốc Phát Đạt Phan Lê Hòa cũng nhận thu nhập 826 triệu đồng trong 3 tháng gần nhất, tương đương mức thu nhập bình quân 275 triệu đồng/tháng.

Tại CTCP Tập đoàn Đất Xanh (HoSE: DXG), người có thu nhập cao nhất trong nửa đầu năm là ông Bùi Ngọc Đức, Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc với 2,045 tỷ đồng, tương đương gần 341 triệu đồng/tháng. Thu nhập của ông Đức đã tăng 38% trong 1 năm qua và chiếm 38% tổng thu nhập của của các thành viên HĐQT, Ban tổng giám đốc và các thành viên quản lý chủ chốt.

Ông Đức được giới thiệu đã có hơn 21 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, xây dựng các dự án quy mô lớn. Ông từng quản lý và tham gia phát triển nhiều dự án có quy mô lớn, được phát triển bởi các tập đoàn quốc tế tại Singapore, Australia, Hàn Quốc, Indonesia.

Năm 2021, ông Đức đảm nhiệm thêm vị trí Chủ tịch HĐQT CTCP Đầu tư Kinh doanh Bất động sản Hà An, phụ trách mảng ngành phát triển bất động sản của Đất Xanh.

Người có thu nhập cao thứ 2 tại Đất Xanh là bà Đỗ Thị Thái, Thành viên HĐQT kiêm Phó tổng giám đốc với 1,081 tỷ đồng nửa năm qua, tức khoảng 180 triệu đồng/tháng.

Ông Lương Trí Thìn, Chủ tịch HĐQT Đất Xanh cũng nhận gần 850 triệu đồng trong 6 tháng qua, tương đương khoảng 141 triệu đồng/tháng.

Tại CTCP Đầu tư và Phát triển bất động sản An Gia (HoSE: AGG), ông Nguyễn Thanh Sơn, người từng giữ vị trí Tổng giám đốc, được trả thù lao cao nhất với 1,269 tỷ đồng. Do đã từ nhiệm từ ngày 3/6, ông Sơn chỉ nhận thu nhập của 5 tháng đầu năm, tương đương mức bình quân 240 triệu đồng/tháng.