Sacombank được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á'

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024" vinh danh các doanh nghiệp vừa có sức tăng trưởng bền vững, vừa có môi trường làm việc lý tưởng. Tạp chí HR Asia đã sử dụng mô hình đánh giá tổng thể TEAM (Total Engagement Assessment Model) để khảo sát mức độ hài lòng của cán bộ nhân viên Sacombank. 35 tiêu chí đánh giá dựa trên ba yếu tố: Core (chiến lược – cấu trúc), Self (cá nhân) và Group (tập thể). Theo đó, Sacombank đạt kết quả khảo sát cao so với mức bình quân thị trường.

Sự kiện năm nay diễn ra với chủ đề "Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ Gen Z" (The Definitive Z Choice). Ngoài giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", nhà băng đồng thời được xướng tên ở hạng mục "Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất" (Most Caring Company Awards).

Đại diện Sacombank nhận giải tại sự kiện ngày 8/8. Ảnh: Sacombank

Đại diện Sacombank cho biết ngân hàng không ngừng chăm sóc cán bộ nhân viên với những chính sách cải tiến, ưu tiên quyền và lợi ích của đội ngũ nhân sự, giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Chỉ số hạnh phúc (Happiness at work) của cán bộ nhân viên Sacombank đã được cải thiện qua các năm, hiện đạt trên 90%. Đây cũng là lý do cho việc Sacombank chiến thắng hạng mục giải thưởng đặc biệt "Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất" (Most Caring Company Awards).

Nhà băng sớm có những bước chuẩn bị, đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ. Sacombank đã số hóa toàn diện công tác quản trị, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và trở thành "Doanh nghiệp dẫn đầu về chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự".

Nhân viên Sacombank. Ảnh: Sacombank

Bên cạnh đó, ngân hàng hướng tới đảm bảo sự công bằng, bình đẳng các cơ hội giữa lao động nam và nữ. Hiện tỷ lệ cán bộ nhân viên nữ tại Sacombank chiếm 48,4%, nam giới là 51,6% và đa dạng độ tuổi.

Hai giải thưởng đã cho thấy sự nỗ lực của Sacombank trong việc tạo ra môi trường làm việc thấu cảm, đặt quyền lợi và sự gắn kết của cán bộ nhân viên lên vị trí ưu tiên. Từ đó thúc đẩy và tạo động lực cho toàn hệ thống gia tăng năng suất, đảm bảo thực hiện hiệu quả các mục tiêu, chiến lược phát triển.

Thái Anh