Mới đây, thông tin tuyển dụng của một bệnh viện cấp huyện ở tỉnh Hắc Long Giang (Trung Quốc) đã gây chú ý trên mạng xã hội đất nước tỷ dân. Cụ thể, bệnh viện Nhân dân huyện Thái Lai đăng tuyển nhân viên an ninh tạm thời với yêu cầu “dưới 35 tuổi, có bằng đại học trở lên, cao trên 1m70, có khả năng sử dụng máy tính thành thạo”. Đáng chú ý, mức lương cho công việc này là 1.750 NDT (6,1 triệu đồng), chưa tính thưởng thành tích.
Dưới bài đăng tuyển dụng, hầu hết cư dân mạng đều cho rằng tin tuyển dụng này là giả. Đó là bởi yêu cầu công việc khá cao, cả về bằng cấp lẫn kỹ năng nhưng lại chỉ được trả mức lương tối thiểu tại địa phương.
Ngay sau đó, phóng viên đã liên hệ bộ phận tuyển dụng của bệnh viện này để xác thực thông tin. Một nhân viên phòng Nhân sự cho biết tin tuyển dụng là đúng, họ đang có nhu cầu tuyển 2 nhân viên an ninh tạm thời. “Đã có 3 người nộp CV nhưng chúng tôi chưa nhận ai. Trước đó cũng có khá nhiều người hỏi xin thông tin về vị trí này”, nhân viên tuyển dụng cho biết.
Trả lời về yêu cầu cao cho vị trí bảo vệ, nhân viên này cho rằng bằng cấp giúp họ sàng lọc các ứng viên một cách dễ dàng hơn. Bệnh viện vẫn có thể nhận người tốt nghiệp trung cấp kỹ thuật, miễn là họ trải qua cuộc phỏng vấn cạnh tranh với các ứng viên khác.
Đại diện bệnh viện cũng thông tin, mức lương trên chưa bao gồm lương hiệu suất 200-300 NDT/tháng. Người này khẳng định quy định về lương thưởng tại bệnh viện huyện Thái Lai vẫn tuân theo tiêu chuẩn Bộ Nhân lực và An sinh xã hội Trung Quốc, đã được Bộ phê duyệt.
Ảnh minh hoạ
Khảo sát của phóng viên cho thấy mức lương của nhân viên bảo vệ tại địa phương dao động 1.800-3.000 NDT (6,3-10 triệu đồng). Vị trí này thường yêu cầu độ tuổi từ 50-60, có sức khoẻ tốt, không có tiền án tiền sự. Khi so sánh với thông tin tuyển dụng của Bệnh viện Nhân dân huyện Thái Lai sẽ dễ dàng thấy sự khác biệt.
Thông tin do nhân viên bệnh viện cung cấp lại tiếp tục tạo ra cuộc tranh luận sôi nổi trên mạng xã hội đất nước tỷ dân. Nhiều người cho rằng mức lương hơn 6 triệu đồng là quá thấp với những người đạt đủ yêu cầu cả về tuổi tác, ngoại hình, bằng cấp đại học lẫn kỹ năng tin học văn phòng. Tuy nhiên một số cư dân mạng chỉ ra mức lương trên chưa bao gồm phụ cấp ăn uống, đi lại hoặc thưởng hiệu suất. Với mức sống không cao, mức lương này vẫn có thể chi trả được chi phí sinh hoạt.
Trước đó, năm 2023, một học viện dạy nghề ở tỉnh Tứ Xuyên (Trung Quốc) cũng gây xôn xao khi ra thông báo tuyển dụng yêu cầu nhân viên bảo vệ có trình độ thạc sĩ trở lên. Cụ thể, họ thông báo tuyển dụng 2 người, sinh năm 1988 trở lên, trình độ tối thiểu có bằng thạc sĩ, không giới hạn chuyên ngành.
Ảnh minh hoạ
Ngôi trường này xác nhận thông tin tuyển dụng, đồng thời khẳng định: “Yêu cầu tuyển bảo vệ trình độ thạc sĩ của trường dựa trên tình hình thực tế khi tỷ lệ học viên tốt nghiệp thạc sĩ trong nước tương đối nhiều”. Nhân viên bảo vệ của học viên không chỉ đảm bảo an ninh mà còn phụ trách xây dựng kế hoạch giáo dục an ninh pháp luật, quản lý đăng ký hộ khẩu, xuất nhập cảnh…
Nhiều trường ĐH khác tại Trung Quốc cũng từng đăng thông báo tuyển bảo vệ trình độ thạc sĩ như ĐH Dược, ĐH Giao thông Thượng Hải… Thậm chí, ĐH Chiết Giang còn yêu cầu bảo vệ có chứng chỉ IELTS 5.5 trở lên, thể lực tốt, nhận mức lương 100.000 NDT/năm (352 triệu đồng).
(Theo Toutiao)
Hoặc