Về làm quản lý tại công ty của con trai
Vốn là giám đốc tài chính của một công ty tư nhân, bà Lưu đã cống hiến 40 năm tại một công ty Trung Quốc. Khi vẫn còn làm việc, bà nhận được sự ủng hộ và kính trọng của nhiều nhân viên.
Trong chớp mắt bà đã bước sang tuổi nghỉ hưu. Theo chia sẻ của người phụ nữ này, lương hưu tuy không cao nhưng đủ để trang trải cuộc sống hàng ngày. Hơn nữa, bà cũng đã có một khoản tiền tiết kiệm trong những năm tháng đi làm. Vì thế cuộc sống sau khi nghỉ hưu không quá áp lực.
Khi còn sức khoẻ, bà Lưu đã cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty. Tuy nhiên sau khi về hưu, đột nhiên không có việc gì làm, bà bắt đầu nhớ nhung những ngày tháng bận rộn với công việc.
Ảnh minh hoạ
“Trước đó tôi làm việc từ 8h sáng đến khuya. Tôi bận rộn đến mức chẳng nghĩ đến việc phải làm gì trong thời gian rảnh. Bây giờ nghỉ hưu tôi cảm thấy mông lung”, người phụ nữ này chia sẻ.
Để thời gian rảnh rỗi này trở nên hữu ích, bà đã tham khảo các lớp học với dự định sẽ trau dồi một số sở thích khi về hưu. Tuy nhiên, mọi thứ có vẻ không phù hợp với bà.
Ngay lúc đang lo lắng chuyện này, bà Lưu nhận được lời mời về làm quản lý tại công ty của con trai.
Đứng trước lời mời, bà khá do dự. Một mặt, bà muốn tận hưởng cuộc sống hưu trí. Mặt khác, người phụ nữ này cũng muốn quay lại làm việc để những ngày tháng nghỉ hưu bớt nhàm chán.
Để quyết định của bản thân đúng đắn hơn, bà tham khảo ý kiến của ông xã, không ngờ nhận được sự ủng hộ.
Không chần chừ, bà Lưu gọi điện cho con trai để thông báo đồng ý lời mời. Bà nghĩ rằng đây là một cơ hội hiếm có và vô cùng hạnh phúc. Song thực tế, mọi chuyện không suôn sẻ như những gì bà nghĩ.
Thực tế không phải màu hồng
Vào ngày đầu tiên đi làm, bà Lưu hồi hộp như nhân viên mới. Song trạng thái đó nhanh chóng biến mất khi bà nhận được sự chào đón rất niềm nở của mọi người
Có gần 40 năm kinh nghiệm làm quản lý, bà tự tin bản thân có dư kinh nghiệm để biết những cách thức làm việc hiệu quả, nhanh chóng. Tuy nhiên, ở hiện tại, phương pháp đó dường như không còn phù hợp nên hiệu quả không được đảm bảo.
Ảnh minh hoạ
Công ty có nhiều nhân viên trẻ có trình độ học thức cao. Dẫu vẫn dành sự tôn trọng với bà Lưu song họ không cảm thấy hài lòng về cách thức làm việc của người sếp lớn tuổi này. Lúc đầu, họ có thể miễn cưỡng làm theo. Khi hiệu quả không tốt, mọi người dần có phản ứng gay gắt. Họ cảm thấy cách thức làm việc của bà Lưu đã lỗi thời. Quy trình rườm rà và thường xuyên tự ý thay đổi quy định và quy trình làm việc.
Thấy cấp dưới có phản ứng mạnh, bà Lưu lại cảm thấy nhân viên trẻ không tôn trọng tiền bối. Họ chỉ biết làm những điều có lợi cho bản thân mà không nghĩ nhiều đến việc cống hiến cho công ty.
Mâu thuẫn giữa 2 bên ngày càng lớn, nhiều nhân viên bắt đầu có ý chống đối về cách làm việc của bà Lưu. Đối diện với những áp lực này, bà Lưu cũng gặp nhiều vấn đề về sức khỏe và tinh thần.
Những cơn đau đầu dần xuất hiện. Thậm chí bà còn thường xuyên bị mất ngủ và tim đập nhanh. Quan trọng nhất là tính tình của bà ngày càng trở nên cáu gắt. Bực bội ở công ty, bà thường xuyên tranh cãi với các con khi về nhà, khiến gia đình vốn yên bình bỗng trở nên bất hoà.
“Đi làm trở lại với mong muốn gia tăng thêm thu nhập. Tuy nhiên tôi không ngờ rằng tất cả số tiền kiếm được toàn được dùng để mua thuốc. Khi phải uống nhiều thuốc cơ thể lại càng trở nên mệt mỏi”, bà Lưu bộc bạch.
Người phụ nữ này cảm thấy nếu cứ ép buộc bản thân trong môi trường như vậy, sức khoẻ sẽ ngày một suy sụp. Chỉ 2 tháng sau, bà quyết định từ chức. Bộ phận nhân sự cũng lập tức đồng ý với yêu cầu này. Bởi họ đã tiếp nhận được nhiều ý kiến phản ánh của các nhân viên về phương pháp làm việc của bà Lưu không còn phù hợp với môi trường hiện nay.
Nói về việc quay trở lại làm việc, bà Lưu có chút hối hận. Lúc này bà hiểu rằng, cuộc sống về hưu thực ra không nhàm chán như những gì mình nghĩ nếu có thể tìm được những đam mê riêng. Cuộc sống hưu trí nên dành để tận hưởng và làm những gì mình muốn thay vì tiếp tục lao vào làm việc.
Hoặc