Thị trường lao động càng ngày càng trở nên khắc nghiệt hơn, dẫn đến nhiều thay đổi trong việc tuyển dụng cả về phía nhân sự lẫn phía doanh nghiệp. Đơn cử như khi nói về xu hướng tuyển dụng, những năm gần đây, thay vì việc hỏi ứng viên xin việc bằng những câu hỏi phỏng vấn khuôn mẫu, nhiều doanh nghiệp đã chuyển sang đặt ra những câu hỏi phông vấn kỳ lạ, đòi hỏi ứng viên có khả năng phản ứng nhanh nhẹn và sáng tạo.
Lý Mật, một cô gái Gen Z đến từ tỉnh Hà Bắc, Trung Quốc mới đây cũng đã tự mình được trải nghiệm một buổi phỏng vấn đặc biệt như vậy. Tuy nhiên, nhờ câu trả lời thông minh và hóm hỉnh, cô đã gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng, thành công được nhận vào làm.
Được biết, Lý Mật là sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế thời trang. Sau khi hoàn thành học tập, cô nghe theo lời khuyên của anh trai, lên thủ đô Bắc Kinh tìm kiếm cơ hội lớn hơn. Mặc dù ban đầu có phần lo lắng, Lý Mật quyết tâm rời xa gia đình để tìm kiếm tương lai.
Sau một số buổi phỏng vấn khá đơn giản nhưng không thực sự ấn tượng, cô nhận được lời mời phỏng vấn từ một công ty lớn. Lý Mật muốn có sự chuẩn bị tốt nhất nên đã dành thời gian nghiên cứu kỹ càng thông tin về công ty, từ lịch sử hình thành đến quy mô hoạt động.
Lý Mật đã chuẩn bị cho buổi phỏng vấn rất kỹ càng (Ảnh minh họa)
Thế nhưng, cô không thể ngờ được rằng tại buổi phỏng vấn, những thông tin cô đã chuẩn bị hoàn toàn không được dùng đến, bởi lẽ ngoài yêu cầu giới thiệu bản thân và trả lời một số câu hỏi thông thường, người phụ trách phỏng vấn hôm đó chỉ hỏi Lý Mật cùng 2 ứng viên tham gia phỏng vấn khác một câu duy nhất.
"Vì sao khủng long tuyệt chủng?" , người này hỏi.
Nghe xong câu hỏi này, cả ba ứng viên đều không giấu nổi sự ngạc nhiên. Tuy nhiên, câu hỏi đã được đặt ra, là ứng viên xin việc, họ không còn cách nào khác ngoài vò đầu bứt tai trả lời một đáp án phù hợp.
Ứng viên đầu tiên lúng túng rất lâu, sau đó ấp úng nói: "Tôi không biết, câu này chắc phải đi hỏi chính khủng long thôi". Câu trả lời của ứng viên này khiến người phỏng vấn cau mày, có vẻ khá thất vọng.
Ứng viên thứ hai là một cô gái khá xinh đẹp. Cô tỏ ra khó chịu, tiến tới "chất vấn" ngược lại người phỏng vấn: "Tôi muốn hỏi một chút, quý công ty đang tuyển người thiết kế hóa thạch khủng long à? Tại sao lại đặt câu hỏi chẳng liên quan gì đến chuyên môn hay vị trí bọn tôi ứng tuyển vậy?". Cô gái rất tự tin nhưng rõ ràng, phản ứng của cô đã làm phật lòng phía tuyển dụng. Người nọ mỉm cười lắc đầu, ra hiệu cho người cuối cùng trả lời.
Người cuối cùng không phải ai khác mà chính là Lý Mật. Thực tế thì Lý Mật cũng rất bối rối khi nhận về câu hỏi phỏng vấn như vậy, nhưng đầu óc cô rất linh hoạt nên chẳng mấy chốc cô đã nghĩ ra nên đáp thế nào. Vậy là cô nói: "Bởi vì lúc đó chưa có hiệp hội bảo vệ động vật".
Giám khảo nghe xong đáp án của Lý Mật, gật đầu đồng tình. Câu trả lời của cô gái trẻ không chỉ hài hước mà còn chứa đựng tư duy logic. Sau khi cân nhắc, công ty quyết định chọn Lý Mật, họ đánh giá cao sự sáng tạo và khả năng ứng biến của cô.
Sự thông minh và không kém phần hóm hỉnh đã giúp Lý Mật gây ấn tượng với nhà tuyển dụng (Ảnh minh họa)
Trong các buổi phỏng vấn hiện nay, những câu hỏi kỳ lạ như trên không hiếm gặp. Chúng được dùng để kiểm tra khả năng ứng biến, tư duy logic và tính sáng tạo của ứng viên. Câu trả lời của Lý Mật đã giúp cô nàng được tuyển dụng. Đương nhiên, đó không phải là một sự lựa chọn ngẫu nhiên.
Bằng đáp án thú vị của mình, Lý Mật cho thấy sự sáng tạo và khả năng phản ứng linh hoạt quan trọng như thế nào trong môi trường làm việc hiện đại. Những câu hỏi tưởng chừng kỳ lạ mà các giám khảo đặt ra không chỉ để đánh giá trí thông minh, mà còn kiểm tra tính cách, sự điềm tĩnh và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Khi đi phỏng vấn, không chỉ kiến thức chuyên môn mà sự tự tin, thái độ tích cực và khả năng ứng biến cũng là yếu tố giúp bạn ghi điểm. Bạn có thể sẽ gặp những câu hỏi bất ngờ, nhưng hãy nhớ rằng đôi khi câu trả lời không quan trọng bằng cách bạn thể hiện bản thân.
Hoặc